小冯干了两年销售，业绩一直不错，公司却总是拖着提成不发。上个月小冯提了离职，公司放话说"人都走了，提成也作废了"。小冯辛辛苦苦挣的钱，眼看要打水漂。
《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。销售提成属于劳动报酬的一部分，是员工已经付出的劳动对价。
小冯在离职前已经完成的销售业绩所对应的提成，依法属于他应得的劳动报酬，公司不能以离职为由克扣。即使离职，公司也应当在结清工资时一并支付已经产生的提成。
建议小冯保留劳动合同，提成方案，业绩记录和工资条等证据，与公司书面沟通要求结清提成。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
在重庆两江新区遇到提成，工资拖欠等劳动争议，可以咨询重庆律师或两江新区律师，依法维护自己的合法权益。
本文观点仅供参考，具体法律问题请结合实际情况咨询专业律师。本文列举的案件仅为普法所需，不代表真实发生。