工伤认定中哪些情况容易产生争议？最常见的争议包括：上下班途中发生交通事故是否属于工伤、工作期间突发疾病是否属于工伤、因工作原因受到暴力伤害是否属于工伤。根据工伤保险条例，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。工作时间和工作岗位突发疾病在四十八小时内抢救无效死亡的视同工伤。重庆律师提示：用人单位不配合申请工伤认定时，劳动者可以自己向社保行政部门申请。两江新区律师建议，注意保留以下证据：劳动合同、工资流水、考勤记录、工作群聊天记录和事故目击证人的证言。如果社保部门不予认定工伤，可以在收到决定书后申请行政复议或提起行政诉讼。